¿USTED sabe si su empresa
Lleva acabo una remuneración
Correcta de sus empleados?

Con MID descubra como se encuentra su
empresa comparada con otras empresas de
su mismo ramo

¡Quiero conocer MID!

¿Qué es MID?

Liderar en la era digital implica obtener conocimientos y tomar decisiones en tiempo real basados en datos. Mercer Insights Dashboard es una plataforma de integración de datos que acelera el descubrimiento y la disponibilidad de datos listos para la analítica.

Nuestra plataforma permite al usuario generar de manera visual reportes ágiles y fáciles de entender. Puede realizar análisis con tanta profundidad como los datos lo permitan, incluso visualizar benchmarks comparativos de los datos de su empresa contra mercado.

Obtenga conocimientos transformadores: todo en una plataforma analítica y de datos única y moderna.

¡No deje pasar más tiempo!
Verifique si su empresa es competitiva

Más información sobre MID

Dashboards disponibles en MID

MERCER INSIGHTS
DASHBOARD
COMPENSATION

Toma en tiempo real los
datos reportados en
nuestra Encuesta de
Remuneración Total
MERCER TRS.

MERCER INSIGHTS
DASHBOARD
UNION

Toma en tiempo real los
datos reportados en
nuestra Encuesta de
remuneración total para
personal sindicalizado
BLUE COLLAR.

MERCER INSIGHTS
DASHBOARD
EXECUTIVE

Toma en tiempo real los
datos reportados en
nuestra Encuesta de
remuneración de
posiciones ejecutivas
TOP EXECUTIVE.

Mercer Insights Dashboard - Compensation es un dashboard que toma en tiempo real los datos reportados por todas las empresas en nuestra Encuesta de Remuneración Total. Podrá realizar análisis de toda la información, logrando generar insights que antes no era posible realizar.

Nuestra plataforma permite al usuario generar de manera visual reportes ágiles y fáciles de entender.

Puede realizar análisis con tanta profundidad como los datos lo permitan, incluso visualizar benchmarks comparativos de los datos de su empresa contra mercado.

Con MID-C, los profesionales de recursos humanos obtienen una comprensión profunda del mercado. Podrán detectar tendencias ocultas y valores atípicos, y tomar decisiones sobre su programa de recompensas. Encontrarán, por ejemplo, información valiosa sobre tramos de control, análisis cruzados, brechas por generación, brechas por género, correlaciones entre ventas y bonos, entre otros análisis que le permitirán impulsar la rentabilidad de la estrategia de recompensas de su empresa.

MERCADO TOTAL TRS

VISTA POR CIUDAD

VISTA POR COMPENSACIÓN VARIABLE

VISTA POR GÉNERO Y GENERACIÓN

¿Aún tiene dudas?
¡Contáctanos!

GERARDO GARCÍA ROJAS
Director Career Products & HR Digital Solutions
gerardo.garciarojas@mercer.com
+5255 96287312

CLAUDIA RODRIGUEZ
Career Products Leader Mexico
claudia.rodriguez@mercer.com
+52 55 9628 7349